Am vergangenen Donnerstag fand das große LGBTQ+Jobs Online Summit statt. Unter dem Motto „Zugehörigkeit schafft Zukunft“ brachte die Plattform hunderte Teilnehmende aus Unternehmen, Hochschulen und der LGBTQ+ Community virtuell zusammen. Das Event war nicht nur ein spannender Austausch über Inklusion in der Arbeitswelt, sondern auch ein starkes Signal, wie groß das Interesse an echter Gleichstellung am Arbeitsplatz ist.

Starke Resonanz aus der Community

Über 3.200 Teilnehmende hatten sich für das Online-Event registriert. Darunter HR-Verantwortliche aus namhaften Unternehmen, Diversity-Managerinnen und -Manager, Studierende, Young Professionals sowie Vertreterinnen und Vertreter von NGOs. Besonders erfreulich: Auch viele mittelständische Unternehmen nutzten die Gelegenheit, um praxisnahes Wissen mitzunehmen und sich mit Best Practices zu vernetzen.

Highlights des Programms

• Paneldiskussion „Sichtbarkeit in Führungsetagen“: Offene Gespräche mit queeren Führungskräften darüber, wie wichtig Vorbilder für die nächste Generation sind.

• Workshop „Employer Branding trifft Belonging“: Hier zeigten Expertinnen und Experten, wie Unternehmen nicht nur Bewerbungen generieren, sondern auch langfristig eine inklusive Kultur schaffen.

• Networking-Sessions: In Breakout-Räumen konnten sich Teilnehmende direkt austauschen, Kontakte knüpfen und Kooperationen anstoßen.

LGBTQ+Jobs als Plattform für mehr Sichtbarkeit

Das Online Summit war nicht nur eine einmalige Veranstaltung, sondern auch ein Beleg dafür, welche Rolle LGBTQ+Jobs in der Wirtschaft inzwischen spielt. Unternehmen, die auf der Plattform gelistet sind, zeigten im Event eindrucksvoll, dass sie es mit Inklusion ernst meinen. Sie präsentierten ihre Initiativen, gaben Einblicke in interne Netzwerke und berichteten, wie die Zusammenarbeit mit LGBTQ+Jobs ihnen hilft, Talente zu gewinnen und sicherzustellen, dass queere Mitarbeitende sich wohlfühlen.

Fazit: Ein starkes Signal für die Zukunft

Das LGBTQ+Jobs Online Summit 2025 war ein voller Erfolg. Es hat gezeigt, wie groß das Interesse an Austausch, Wissenstransfer und echter Inklusion ist. Für die Community war es ein Raum der Sichtbarkeit, für Unternehmen eine Bühne, um Verantwortung zu übernehmen.

Die Veranstaltung hat deutlich gemacht: LGBTQ+Jobs ist nicht nur eine Plattform, sondern ein aktiver Gestalter einer Arbeitswelt, in der Sicherheit, Zugehörigkeit und Vielfalt selbstverständlich sind.