Florian Becker (he/him)
Die EU-LGBTIQ+-Strategie 2026–2030 kämpft gegen Hass, Konversionstherapien und Diskriminierung mit drei Säulen: Schutz, Empowerment und Inklusion. Für Deutschland relevant bei steigenden queerfeindlichen Vorfällen.
Zahlen belegen Lücken, doch LGBTQ+Jobs macht sichtbar, welche Unternehmen queeren Mitarbeitenden Sicherheit geben.
Von Keynotes bis Networking – das LGBTQ+Jobs Online Summit zeigte, wie Unternehmen und Community gemeinsam die Zukunft gestalten.
Die EU-LGBTIQ+-Strategie 2026–2030 kämpft gegen Hass, Konversionstherapien und Diskriminierung mit drei Säulen: Schutz, Empowerment und Inklusion. Für Deutschland relevant bei steigenden queerfeindlichen Vorfällen.
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