Miriam Vogel (she/her)
Regenbogenlogos im Juni sind nett – aber echte LGBTQ+-Freundlichkeit zeigt sich anders. 39% der queeren Arbeitnehmenden verstecken noch immer ihre Identität am Arbeitsplatz, und 41% haben bereits Diskriminierung erlebt.
Psychische Belastungen sind längst kein Randthema mehr. Stress, Erschöpfung und innere Anspannung gehören für viele Beschäftigte zum Alltag. Laut einer Studie der Techniker Krankenkasse aus dem Jahr 2024 ist mittlerweile jede fünfte Krankschreibung in Deutschland auf psychische Ursachen zurückzuführen.
Die Arbeitswelt bleibt voller Barrieren, doch LGBTQ+Jobs zeigt, wo Vielfalt gelebt wird und Karriere ohne Versteckspiel möglich ist.
Inklusion ist mehr als soziale Verantwortung. Sie steigert Innovationskraft, öffnet neue Märkte und macht Unternehmen langfristig erfolgreicher.
Regenbogenlogos im Juni sind nett – aber echte LGBTQ+-Freundlichkeit zeigt sich anders. 39% der queeren Arbeitnehmenden verstecken noch immer ihre Identität am Arbeitsplatz, und 41% haben bereits Diskriminierung erlebt.
Psychische Belastungen sind längst kein Randthema mehr. Stress, Erschöpfung und innere Anspannung gehören für viele Beschäftigte zum Alltag. Laut einer Studie der Techniker Krankenkasse aus dem Jahr 2024 ist mittlerweile jede fünfte Krankschreibung in Deutschland auf psychische Ursachen zurückzuführen.
Die Arbeitswelt bleibt voller Barrieren, doch LGBTQ+Jobs zeigt, wo Vielfalt gelebt wird und Karriere ohne Versteckspiel möglich ist.
Inklusion ist mehr als soziale Verantwortung. Sie steigert Innovationskraft, öffnet neue Märkte und macht Unternehmen langfristig erfolgreicher.
Regenbogenlogos im Juni sind nett – aber echte LGBTQ+-Freundlichkeit zeigt sich anders. 39% der queeren Arbeitnehmenden verstecken noch immer ihre Identität am Arbeitsplatz, und 41% haben bereits Diskriminierung erlebt.
Psychische Belastungen sind längst kein Randthema mehr. Stress, Erschöpfung und innere Anspannung gehören für viele Beschäftigte zum Alltag. Laut einer Studie der Techniker Krankenkasse aus dem Jahr 2024 ist mittlerweile jede fünfte Krankschreibung in Deutschland auf psychische Ursachen zurückzuführen.
Die Arbeitswelt bleibt voller Barrieren, doch LGBTQ+Jobs zeigt, wo Vielfalt gelebt wird und Karriere ohne Versteckspiel möglich ist.
Inklusion ist mehr als soziale Verantwortung. Sie steigert Innovationskraft, öffnet neue Märkte und macht Unternehmen langfristig erfolgreicher.